Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Stariji menadžer za terensko učenje

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Starijeg menadžera za terensko učenje koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa terenskog učenja u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, sposobnost upravljanja timovima i kreiranje inovativnih metoda učenja koje će poboljšati profesionalni razvoj zaposlenih. Kao Stariji menadžer za terensko učenje, bićete ključna osoba u osmišljavanju i sprovođenju programa obuke na terenu, osiguravajući da zaposleni steknu potrebne veštine i znanja za efikasno obavljanje svojih zadataka. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa različitim sektorima unutar organizacije kako biste identifikovali potrebe za obukom i razvili odgovarajuće strategije učenja. Odgovornosti uključuju analizu potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa učenja, kao i evaluaciju njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje tima trenera i edukatora, osiguravajući da su svi programi u skladu sa najnovijim trendovima i najboljim praksama u industriji. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Takođe, potrebno je da poseduje analitičke sposobnosti kako bi mogao da proceni efikasnost programa i predloži poboljšanja. Ako ste strastveni u vezi sa obrazovanjem i razvojem zaposlenih, imate iskustvo u vođenju timova i želite da doprinesete unapređenju profesionalnog razvoja u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa terenskog učenja.
  • Analiza potreba za obukom i prilagođavanje strategija učenja.
  • Vođenje i mentorisanje tima trenera i edukatora.
  • Saradnja sa različitim sektorima radi identifikacije potreba za obukom.
  • Evaluacija efikasnosti programa obuke i predlaganje poboljšanja.
  • Osiguravanje usklađenosti programa sa industrijskim standardima i najboljim praksama.
  • Kreiranje inovativnih metoda učenja za poboljšanje angažovanja zaposlenih.
  • Izveštavanje o rezultatima programa i njihovom uticaju na performanse zaposlenih.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne discipline.
  • Minimalno 5 godina iskustva u razvoju i implementaciji programa obuke.
  • Iskustvo u vođenju timova i mentorisanju zaposlenih.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Sposobnost analize podataka i evaluacije efikasnosti programa.
  • Poznavanje savremenih metoda i tehnologija učenja.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
  • Spremnost na putovanja i rad na terenu.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju programa obuke?
  • Kako pristupate analizi potreba za obukom u organizaciji?
  • Koje metode koristite za evaluaciju efikasnosti programa učenja?
  • Kako motivišete i inspirišete tim trenera?
  • Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste implementirali?
  • Kako se nosite sa izazovima u implementaciji programa obuke?
  • Koje tehnologije i alati za učenje su vam najkorisniji?
  • Kako osiguravate da su programi obuke usklađeni sa industrijskim standardima?